对自己表现挺满意

迟到罚钱、加班没钱； 画饼大过天，兑现无期限； 以预防猝死为由要求员工每天晨跑； 看到其他公司某种运营方法获得成功，就不管三七二十一，跟着上…… 这些奇葩的管理措施屡见不鲜，难道当真没有一个合适可行的管理措施？ ...